ネクスト・キャリア支援(再就職支援)サービスの特長

  • 経験豊富な、即戦力候補となる人材の採用

    上場企業出身のミドル・シニア層を中心に、多種多様な業種・職種の人材を即戦力として採用できます。

  • 47都道府県を網羅する
    求人開拓スタッフが
    地域密着型のサポートを提供

    求人情報に合致した方をご紹介いたします。また、書類選考や電話対応など採用活動のサポートもいたします。

  • 求人情報の秘匿性

    いただいた求人情報は、弊社サービスを利用している方だけが閲覧できるものであり、一般公開されるものではありません。

  • 求人申し込みは無料です

    求人申し込みや人材のご紹介、採用活動のサポートにかかる費用は一切無料となっております。

人材紹介の仕組み

人材紹介の仕組みを示す図。1:求人企業様(貴社)からリクルートキャリアコンサルティングへ求人案内、2:リクルートキャリアコンサルティングから再就職希望者(ネクスト・キャリア支援サービス利用企業)へ求人企業紹介、3:再就職希望者(ネクスト・キャリア支援サービス利用企業)からリクルートキャリアコンサルティングへ応募、4:リクルートキャリアコンサルティングから求人企業様(貴社)へ人材紹介。能力・スキル・意欲の高い人材を採用することが可能。管理経験者(組織力を活かして事業向上に貢献できる人材)は生産管理・製造管理へ、経営役員経験者(専門的な視点で事業戦略を構築できる人材)は経営企画・経営管理へ、専門職経験者(専門性の高い知識・資格・経験を持つ人材)は経理・研究開発へ、専任経験者(一定の仕事領域で、成果を上げる人材)は社内SE・サポートへ採用が可能という一例を示している。

求人のお申し込みから、入社・着任まで

  1. 求人申し込み

    ご希望職種、必要な能力・キャリア・資格などの諸条件をお伺いした上で、求人票を作成します。

  2. 貴社求人情報の開示

    貴社の求人票を専用求人検索サイトSETTWEBで再就職希望者に開示します。

  3. 応募者の推薦

    貴社の求人条件に適合する人材のマッチングが行われます。応募者の履歴書、職務経歴書をお届けします。

  4. 書類選考

    貴社にて面接されるかどうか、ご判断ください。

  5. 面接

    書類選考を通過した応募者に対して、面接日時の設定、選考結果の連絡を行います。

  6. 採用内定・条件提示

    内定の通知、条件交渉から、入社日の調整までを行います。

  7. 入社着任

    弊社より入社確認の連絡を行います。