主人は洋食レストランのシェフなんです。結婚したときは、「将来二人でお店が持てたらいいね」なんて話をしていました。ただ、私もシステム開発の仕事やインストラクターが楽しかったこともあり、結婚してからもずっと同じ仕事を続けていました。私は朝早くから夜まで、主人は昼から深夜までの勤務という「すれ違い生活」。主人のレストランの経営が行き詰った時も、何も知らず、何の手助けもできないままでした。

勤めていたIT企業の業績が傾き、希望退職を実施することになりました。制度に応募した私は、退職後すぐに転進活動を開始。経験職種である「インストラクター職」に応募し、数社から内定をいただきました。そのうち1社の社長からは「今後の事業拡大の為に、力になってほしい」とうれしい言葉をいただき、入社を促されました。ただ、社長の事業にかける熱い想いや自分への期待を感じたとき、ふと冷静になったのです。
（本当に自分は、インストラクターの仕事がしたいのだろうか？　また、これまでのような家族とすれ違いの毎日を送りたいのだろうか？「将来二人で店を持つ」といった、その『将来』は『今』から始まるんじゃないのか？）

ただ、せっかく内定をいただいたのに辞退することの申し訳なさもあったので、胸の内を全てキャリアカウンセラーに伝えました。一通り話を聞いた後でキャリアカウンセラーは、「内定した企業へは、きちんとお断りしておきますので、心配いりません。大丈夫、小林さんが決めた方向へ進むよう支援しますよ」と言い、「翌週に独立セミナーが開催されるから、話を聞いてみたらどうでしょう」と参加を促されました。
キャリアカウンセラーに気持ちを伝えた時点で、すでに「独立・開業」に気持ちが傾いていたのかもしれません。一方で、資金面や開店までの準備等、「独立・開業」の世界に不安がないわけではありませんでした。