再就職支援のリクルートキャリアコンサルティング

当社は、「人も企業も、生き生きと『これから』にのぞめる社会の実現」を目指しています。再就職支援サービスをはじめ当社の事業が社会性の高い事業であることを強く認識し、サービスを利用される方々、当社に個人情報を預ける皆様に安心してご利用いただけるよう、その取扱いにあたって、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

利用目的による制限

個人情報の利用の目的をできる限り限定し、その目的の達成に必要な範囲内で取得、利用、提供し、その範囲を超えた取扱いは行いません。また目的外利用を行わないための措置を講じます。

適正な取得

個人情報の取得は原則として本人から行い、適法かつ公正な方法で取得収集します。

安全性の確保

個人情報の管理にあたっては、不正アクセス、紛失・破壊・改ざん・漏えいの防止などの安全管理のために、適切な予防及び是正措置を講じるように努めます。

透明性の確保

個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与し得るように努めます。

問い合せ対応

個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。

法令遵守

個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。

個人情報

私たちリクルートキャリアコンサルティングでは個人情報を次のように定義しています。
個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所をはじめ電話番号、ｅ-ｍａｉｌアドレスなど個人別に付された番号・記号その他の符号、画像もしくは音声により当該個人と識別できるものをいいます（弊社では組み合わせることによって個人が識別できてしまうものも個人情報として取り扱います）。

個人情報の利用目的

当社では、取得した個人情報は以下に定める利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。これらの利用目的を超えて利用することはありません。

1. 1.再就職支援サービスとこれに付随するサービスの提供。
2. 2.当社の求人企業を対象としたサービスとこれに付随するサービスの提供。
3. 3.当社の採用選考に関する案内や連絡。
4. 4.サービスに関するお問い合わせへの対応。

※個人情報の提供は任意ですが、全部または一部が不足している場合には、サービスが提供できない場合があります。

個人情報の第三者への提供

個人情報について、法令で定める場合を除き、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ご本人の同意を得た場合に限り、提供します。求人企業などの第三者に個人情報を提供する場合は本人の了解を得た上で行います。また、在籍企業よりグループ外企業への出向・転籍の支援を委託されている場合には、当該企業の了解を得た上で求人企業に提供させていただく場合があります。

個人情報の開示・訂正・削除

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用・提供の拒否については、担当者もしくは下記の連絡先までご連絡ください。ご連絡いただいた時点で手続きの詳細をご説明のうえすみやかに手続きを行います。なお、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正または削除の依頼にお応えできない場合があります。なお、開示対象個人情報の利用目的は、上記＜個人情報の利用目的＞の内容と同一です。

外部委託

情報処理などの業務を外部に委託する際に、個人情報を委託する場合があります。委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で行います。

個人情報の管理

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。